昨日,市劳动保障局公布了“2008年第三季度人力资源市场工资指导价”。在319类工种的高、中、低三档工资指导价中,高价位与前一季度基本持平,但低价位指导价,平均上调幅度约150元。
谈工资可看指导价(小
今年1-5月,我市CPI总水平超过了9%,各类消费、生产类商品价格继续在高位波动。从今年一季度起,工资指导价不断上调,尤其是服务类、普通技工等岗位的低价位指导价,累计上调超过300元。
市劳动保障局人士解释,工资指导价作为企业、职工的一项参考数据,是依据当地在一个时期内的CPI、社会经济及各类职业供需情况等,综合计算确定的。
“职工或求职者,在开展工资集体协商,或确定薪资时,可根据企业效益,按高、中、低3个档次的工资指导价作为谈判依据。”市劳动保障局负责人说。
高薪工种减少1/3(小
在一季度,有17种工种的高价位工资在4000元及以上,二季度这类工种降至了13种。此次公布的指导价,这一档的工种只有11个。一些工种的高价位工资指导价也在下降。如“财务经理”,一、二季度的高价位指导价是4500元,此次公布的高价位指导价已降至4200元。
随着外语教育普及,翻译、英语翻译等两类工种,高价位工资指导价已从二季度的4000元降至3600元。
“平衡职工收入,缩小同企业、同工种工资悬殊过大的情况,也是工资指导价出台的一项重要作用。”市劳动保障局负责人说,在三季度,14种管理类工种指导价均未作上调。
这次工资指导价中,商业服务类、农林牧鱼类、生产运输设备操作等工种,高、中、低档工资指导价都有不同程度上调。
“以前,餐厅服务员、行政文员、园艺工、力工等,低价位指导价一般600-800元。这次基本在800元及以上。”319种工种中,137个工种的低价位指导价在1000元以下,但与二季度相比,已有约150元上调幅度。
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