年末慢慢临近，又到了跳槽高峰时期，每每此时的薪水变化，都将对人才的流动起着引导作用，那第四季度各行业和职业的工资指导价有什么变化呢？市劳动保障局昨日发布的信息显示，319个工种中，月薪高价位超5000元的只剩2个(分别是企业高级管理人员10000、企业经理5000)，已连续三个季度下降；而不足2000元的工种仍然有99个，与上季度持平。

　　经理类高价位普降200元

　　在高价位，虽然管理类的企业高级管理人员、部门经理及管理人员、企业经理、企业职能部门经理或主管、生产或经营经理、销售和营销经理、财务经理、建筑设计师等8个工种超过了4000元，但都较上季度下降了200元以上，值得一提的是，销售和营销经理从上季度的5500元，降至4500元。盘踞榜首的依然是企业高级管理人员，月薪达到10000元。而热门的装潢美术设计人员、翻译等工种，也普降了200元左右。

　　分析：由于此次公布的结果与之前预测第四季度可能出现反弹的情况大相径庭，市人才中心分析认为，这与企业受当前国际经济形势影响无不相关。

　　近半低价位不足1000元

　　笔者分析发现，在上百个技术性工种中，其高价位基本都维持了上季度薪金略微上涨后的标准，大部分都在1500~3000元之间，如：管工、装饰(装修)工、施工预决算人员、计算机维修工、钳工、模具工等，只是在中价位和低价位上有所变化。在319个工种指导价的低位中，仍有多达144个不足1000元，约占总数的45%，与上季度持平。

　　分析：劳动部门认为，工资指导价高低价位的差距如此之大，与用人单位实力不均有直接联系，同一工种、同一岗位可以在不同单位拿到相差一倍以上的待遇。同时也与全市人力资源市场阶段性供需失衡有关。

　　第三、四季度指导价对比(部分工种)

   　第四季度   第三季度

　　职业名称 高价位 中价位 低价位 高价位 中价位 低价位

　　企业高级管理人员 10000 6000 3000 10000 7000 4000

　　部门经理及管理人员 4600 2500 1000 5000  2500  1000

　　企业经理 5000       2500 1500 5500  4000  1500

　　企业职能部门经理或主管 4000 3000 1400 4500  3000  1200

　　生产或经营经理  4000 3000 1400 4500  3000  1500

　　财务经理 4000 2800 1300 4200  3000  1500

　　行政经理 3000 2500 1200 3000  1800  1200

　　人事经理 3200 1700 1200 3500  1700  1200

　　销售和营销经理 4500 3000 1800 5500  3000  1800

　　工程技术人员           3300 2500 1400 3500  2500  1200

　　计算机软件工程师       3200 2600 1600 3500 2600  1800

　　计算机网络工程师       3000 2200 1500 3200  2200  1600

      重庆市劳动保障局负责人表示,因受工业品出厂价持续走高、《劳动合同法》实施等多重因素影响,企业生产经营成本上升,319种职业中近3成职业的高、中、低三档工资指导价,不同程度下调。

     “下调幅度最大的是,单位管理人员、专业技术人员等高收入群体的参考工资。”企业高管的高、中、低三档指导价分别是1万元、6000元、3000元,“比起三季度,中、低价均下调了1000元。”

      14个企业管理类职业,工资指导价平均下降400-600元；证券投资顾问的高、中、低三档指导价下降100-200元。

      尽管高收入群体的工资指导价普遍下调,但企业一线人员工资指导价仍然稳定,有的则继续保持上涨。如营业员高、中、低工资指导价分别已达1500元、1400元、850元。机械制造加工工人的高、中、低指导价分别为2300元、1800元、1000元。

      今年一季度工资指导价,有17种工种的高价位工资在4000元及以上；到二季度降至13种,三季度减少到11种,这次公布的高价位工资4000元及以上的只有9种职业。